La Asociación Nacional de la Mediana y Pequeña Industria de Honduras (ANMPIH) alertó este lunes que, debido a la ausencia de una Ley de Empleo por Hora, aproximadamente 20 mil personas en el Valle de Sula quedarán sin empleo durante la temporada navideña. Efraín Rodríguez, representante de la ANMPIH, destacó que muchas empresas están dispuestas a contratar personal temporal para la Navidad, pero las condiciones laborales actuales, regidas por el Código del Trabajo, no permiten una contratación flexible y sostenible a corto plazo.
“Este año, en el Valle de Sula, debido a la falta de un marco legal adecuado, alrededor de 20 mil personas no serán contratadas durante la temporada navideña. Estamos hablando de empleos que son indispensables para la economía en esta época”, explicó Rodríguez. Según el dirigente, los empleos temporales, como los que surgen en Navidad y Semana Santa, requieren un tipo de regulación diferente que permita a los empresarios contratar por horas, adaptándose a las necesidades del mercado sin la rigidez de las leyes laborales actuales.
Rodríguez también mencionó que, en ausencia de una Ley de Empleo por Hora, las empresas se ven forzadas a recurrir a contratos bajo el Código del Trabajo, lo cual no siempre es viable ni rentable para los negocios que requieren personal solo por un corto período. A su juicio, si el Congreso no aprueba esta ley, se debería, al menos, crear una normativa alterna que permita la contratación de manera temporal y flexible.
“Si no se aprueba una Ley de Empleo por Hora, el país continuará perdiendo oportunidades de empleo temporal y la economía se verá afectada, con fábricas y maquilas cerrando por la falta de empleos sostenibles”, agregó Rodríguez.
Con la temporada navideña ya en marcha, la falta de una legislación adecuada ha generado preocupación entre los empresarios, quienes temen que la crisis laboral se profundice si no se toman medidas urgentes para regular los empleos temporales. En ese contexto, la ANMPIH hizo un llamado a las autoridades para que busquen soluciones legislativas que faciliten la creación de empleos durante las temporadas altas, evitando pérdidas económicas y sociales en sectores claves de la economía.