El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) instó este lunes a todas las empresas del país a respetar el acuerdo sobre el salario mínimo establecido para el año 2025. A través de un pronunciamiento público, la iniciativa privada recordó que el salario mínimo fue fijado en un proceso tripartito entre representantes del sector empresarial, los trabajadores y el gobierno durante 2024, y está formalmente establecido en el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en el Diario Oficial La Gaceta (No. 36491).
El Cohep reiteró su compromiso de seguir apoyando los ajustes al salario mínimo de forma plurianual, basándose en parámetros técnicos como el costo de vida y la productividad. En este sentido, el asesor legal del Cohep, Gustavo Solórzano, detalló los ajustes salariales establecidos para diferentes rangos de empresas. Para las empresas con entre uno y diez empleados, el ajuste será del 5.5%, alcanzando un salario promedio de 12,191.7 lempiras. Las empresas de entre 11 y 50 trabajadores verán un ajuste del 5.5%, con un salario promedio de 12,636.5 lempiras. Para aquellas que cuenten con entre 51 y 150 empleados, el aumento será del 6.5%, y el salario promedio ascenderá a 14,933.5 lempiras. Finalmente, las empresas con más de 151 empleados tendrán un ajuste del 7%, con un salario promedio de 16,910.9 lempiras.
Armando Urtecho, director del Cohep, señaló que este acuerdo, que fue establecido el año pasado, simplemente está siendo recordado a las empresas formales para asegurar el cumplimiento del pacto. Destacó que los valores del salario mínimo para 2025 son superiores a la inflación acumulada hasta noviembre de este año, que fue del 3.94%.
Urtecho también aclaró que, dado que no ha habido un comunicado oficial del gobierno sobre este asunto, el Cohep está tomando la iniciativa de asegurar que las empresas realicen los ajustes correspondientes a partir del 1 de enero de 2025. “Queremos evitar cualquier inconveniente entre empresas y trabajadores en los distintos sectores y actividades económicas del país”, enfatizó.
En cuanto a la negociación del salario mínimo para el año 2026, Urtecho expresó su incertidumbre debido a que las negociaciones se llevan a cabo en noviembre, un mes que coincide con las elecciones generales en Honduras. A pesar de esto, afirmó que el sector privado está comprometido con la integración de la mesa tripartita para asegurar la continuación de este proceso en el futuro.